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Pourquoi le contrôle médical des arrêts de travail ?

La France est la championne d'Europe des arrêts maladies. Certains salariés profitent parfois du système en sollicitant de trop nombreux arrêts de travail. En tant que médecin, vous pouvez être sollicité pour réaliser une contre visite médicale à la demande d'un employeur, c'est tout à fait légal.


Parce que les arrêts de travail perturbent l'organisation des entreprises, certains dirigeant doutant de la légitimité d'un arrêt maladie peuvent faire valoir leur droit qui prévoit que tout salarié bénéficiant d'un complément de salaire doit se soumettre à un contrôle médical sollicité par son employeur.


En rejoignant notre réseau de médecins, vous pouvez réaliser des contre-visites médicales au domicile du salarié ou en convocation au cabinet de façon neutre et objective. La mise en œuvre d'un contrôle est prise en charge par FRAUDIAL qui fait tampon entre le médecin et l'employeur. Il n'y a donc aucune pression et le résultat d'une contre visite est impartial.


En aucun cas il s'agit de remettre en cause le diagnostic d'un confrère, mais de déterminer si l'arrêt d'un salarié est toujours justifié le jour de la contre-visite. Le salarié n'a aucune sanction à craindre. S'il n'est plus malade le jour du contrôle, il devra dès le lendemain rejoindre son poste de travail.

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Types de contre-visite

/CONTROLE MEDICAL
Sur mandat employeur
LUN - SAM
/CONTROLE ARRET MALADIE
Sur mandat employeur
LUN - SAM
/CONTROLE ACCIDENT DE TRAVAIL
Sur mandat employeur
LUN - SAM
/EXPERTISE MEDICALE
Sur mandat employeur
LUN - SAM

MISSION

/
PREVENTION

En contrôlant les arrêts de travail, nous participons à prévenir les abus et évitons les fraudes qui coûtent cher à notre système de santé. Le contrôle doit rester neutre et objectif.

/
ORGANISATION

Avec un avis médical, l'employeur peut s'organiser et embaucher un remplaçant pour une période mieux définie. Il lève toute suspicion de fraude. Rien ne filtre sur la pathologie.

/
ORIENTATION

Le médecin contrôleur peut orienter le patient vers son médecin traitant s'il juge qu'il ne se soigne pas convenablement et le protéger en confirmant la justification d'un arrêt de travail.

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